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公司2013年党建与人力资源调研工作正式启动
2013-04-08 00:00:00 作者:任德杨    点击:2368 次

自3月5日起,公司2013年党建与人力资源调研相关工作正式启动。调研工作由公司党委牵头,由党群部、人力资源部、企业规划部、工会办、监督部、团委等部门组成。调研组分三组分别由公司党委书记万军杰,党委副书记杨凯,纪委书记、工会主席罗超飞带队,到司属各单位、项目部开展相关工作。

今年的党建调研工作内容有:一、通过群众路线大家谈,集思广益,听取、收集开展“为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动”好的建议及思路;二、通过开展“怎样做才能加强项目管控力度,夯实基础工作,开源节流,提高公司盈利能力”的大讨论,引导广大员工共同为提高公司盈利能力献言献策,凝心聚力,探索找到解决问题的方式、方法;三、总结创先争优活动经验、成果,丰富创先争优长效机制;四、征集公司党字[2012]20号《中交四航局二公司基层党组织工作考核办法(2012版)》在实施过程中的意见及建议。

人力资源调研主要内容有: 一、关键性岗位人员状况调查;二、2012年以来社会招聘人员状况调查;三、公司、项目部两级党政领导岗、管理岗后备人员推荐意见收集;四、“导师带徒”制度落实情况检查;五、劳务派遣制度落实检查及劳务派遣人员状况调查。

调研将采取填写调查表、个别谈话、座谈会等形式开展。党建与人力资源调研工作是公司每年都组织开展的一项重要工作,是进一步提高公司党建水平,不断加强人才开发,传达局、公司工作会、职代会精神,听取群众热点问题的重要平台,各单位要引起足够重视,做好调研组织工作。

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